Choix incorrect du type d’autorisation d’embauche
Il existe plusieurs types d’autorisations d’embauche, selon la catégorie du travailleur et la nature de l’activité exercée : travailleurs permanents, saisonniers, détachés et autres catégories prévues par la loi.
Le choix d’un type d’autorisation inadapté peut entraîner le rejet du dossier, des retards administratifs ou la nécessité de recommencer la procédure depuis le début.
Nous proposons un accompagnement spécialisé pour identifier la procédure légale appropriée, en fonction des spécificités du poste et des exigences de l’employeur.