Leasing de personal
''easingul de personal'' reprezintă o soluție flexibilă prin care companiile beneficiază de forță de muncă calificată sau necalificată, pusă la dispoziție de o agenție autorizată, pentru perioade determinate. Cunoscut și sub denumirea de **muncă temporară sau externalizare a forței de muncă**, acest serviciu permite angajatorilor să își adapteze rapid necesarul de personal, optimizând costurile și eficiența operațională.
Prin serviciul de leasing de personal, Global Visa Jobs angajează personalul și gestionează formalitățile administrative, salarizarea și obligațiile legale aferente, punând angajații la dispoziția companiilor partenere pentru perioade contractuale stabilite.
Această soluție oferă flexibilitate, reducerea costurilor administrative și acces rapid la forță de muncă, fiind ideală pentru activități sezoniere, proiecte temporare, extinderea operațiunilor sau dezvoltarea afacerilor pe noi piețe.
Prin externalizarea gestionării personalului, companiile își pot concentra resursele asupra activităților principale, beneficiind de suport profesional și eficiență operațională.
Condiții de colaborare: Pentru leasingul de personal recrutat din Asia, perioada contractuală minimă este de 12 luni, iar compania beneficiară trebuie să aibă cel puțin două situații financiare anuale depuse.
De ce să alegeți leasingul de personal?
1. Reducerea costurilor de recrutare și instruire
Eliminăm costurile și eforturile asociate procesului de recrutare, selecție și pregătire a personalului, oferind soluții competitive și adaptate nevoilor companiei.
2. Personal pregătit pentru activitate
Punem la dispoziție angajați evaluați și selectați riguros, cu experiența și competențele necesare pentru integrarea rapidă la locul de muncă.
3. Flexibilitate contractuală
Beneficiați de personal pe termen scurt, mediu sau lung, în funcție de necesitățile operaționale, fără obligații contractuale pe termen nedeterminat.
4. Gestionare administrativă completă
Personalul este angajat prin agenția noastră de muncă temporară, care gestionează obligațiile administrative aferente. Oferim inclusiv soluții de detașare transnațională a personalului în Uniunea Europeană, cu respectarea legislației aplicabile.
5. Costuri transparente și predictibile
Oferim soluții personalizate, cu tarife stabilite contractual. În funcție de pachetul ales, costurile de recrutare, transport și documentație pot fi incluse în oferta agenției, fără cheltuieli suplimentare neprevăzute.
6. Evaluarea performanței înaintea angajării permanente
Aveți posibilitatea de a evalua competențele, productivitatea și adaptabilitatea angajaților înainte de a decide o eventuală colaborare permanentă.
7. Respectarea legislației și reducerea riscurilor
Gestionăm obligațiile legale și administrative care revin agenției în cadrul contractului de muncă temporară, contribuind la reducerea riscurilor și la desfășurarea activității în conformitate cu legislația muncii și a imigrației.
Despre serviciile de leasing de personal Global Visa Jobs
Global Visa Jobs oferă soluții complete de leasing de personal calificat și necalificat, adaptate nevoilor companiilor din România și din alte țări europene, prin recrutarea forței de muncă din Asia, Africa, Orientul Mijlociu și Europa.
Prin serviciile noastre de leasing de personal, angajatorii economisesc timp, reduc costurile de recrutare și simplifică gestionarea resurselor umane, beneficiind de flexibilitate, eficiență și suport profesional.
Procesul de leasing de personal Global Visa Jobs – Pas cu pas
La Global Visa Jobs, procesul de leasing de personal este structurat în etape clare și eficiente, pentru a asigura recrutarea, gestionarea și integrarea optimă a angajaților în activitatea companiilor partenere.
Oferim soluții personalizate, transparență și suport profesional pe parcursul întregii colaborări.
-
Etapa 1: Analiza și identificarea nevoilor angajatorului
Primul pas în procesul de leasing de personal constă în identificarea cerințelor specifice ale companiei dumneavoastră. Echipa Global Visa Jobs colaborează direct cu angajatorul pentru a stabili profilul candidaților, luând în considerare experiența profesională, calificările, certificările și competențele lingvistice necesare. Această abordare ne permite să selectăm personalul potrivit, să optimizăm timpul de recrutare și să reducem riscurile asociate angajării, asigurând o integrare eficientă în activitatea companiei.
-
Etapa 2: Recrutarea și selecția candidaților
Global Visa Jobs oferă servicii de recrutare personalizate, adaptate cerințelor fiecărui angajator, asigurând identificarea candidaților potriviți pentru posturile disponibile. Procesul include evaluarea riguroasă a experienței profesionale, verificarea competențelor, interviuri individuale și teste practice, acolo unde specificul postului o impune. De asemenea, verificăm documentele și calificările candidaților pentru a asigura conformitatea cu cerințele legale și profesionale. Doar candidații care îndeplinesc criteriile stabilite sunt prezentați angajatorilor, garantând un proces de selecție transparent, profesionist și orientat către calitate.
-
Etapa 3: Integrarea personalului
După finalizarea recrutării, Global Visa Jobs facilitează integrarea angajaților în cadrul companiilor partenere, oferind suport logistic, administrativ și asistență pe parcursul procesului de adaptare. Gestionăm, în funcție de necesități, organizarea transportului, cazării și formalităților de sosire, asigurând o tranziție eficientă către noul loc de muncă. De asemenea, sprijinim familiarizarea angajaților cu regulamentele interne, responsabilitățile profesionale și normele de sănătate și securitate în muncă. Pentru personalul internațional, facilităm, acolo unde este necesar, instruirea lingvistică și integrarea culturală, contribuind la adaptarea rapidă și la stabilitatea relațiilor profesionale. Obiectivul nostru este integrarea eficientă a personalului și dezvoltarea unor colaborări stabile, pe termen lung.
-
Etapa 4: Contractul de muncă temporară
Personalul este angajat în baza unor contracte de muncă temporară, iar Global Visa Jobs gestionează formalitățile legale și administrative, inclusiv documentația de angajare, calculul salariilor și plata contribuțiilor și impozitelor aferente. În funcție de necesitățile companiei, oferim soluții flexibile de leasing de personal, pentru proiecte pe termen scurt, mediu sau lung, reducând semnificativ sarcinile administrative ale angajatorului. Conform legislației române, durata unei misiuni de muncă temporară poate ajunge la maximum 36 de luni, inclusiv prelungirile. Ulterior, angajatul poate fi încadrat direct de compania beneficiară, în condițiile legii. Obiectivul nostru este să oferim flexibilitate contractuală, eficiență operațională și siguranță juridică pentru fiecare parteneriat.
-
Trecerea de la contractul temporar la angajarea permanentă
Global Visa Jobs oferă companiilor partenere posibilitatea de a angaja permanent personalul care și-a demonstrat competențele și performanța în perioada de muncă temporară. Această soluție permite reducerea costurilor de recrutare, optimizarea resurselor și păstrarea angajaților valoroși, deja familiarizați cu activitatea și cerințele companiei. Trecerea la un contract permanent se realizează în condițiile legislației aplicabile, asigurând continuitate, stabilitate și eficiență operațională.
De ce să aveți încredere în Global Visa Jobs?
Global Visa Jobs este o companie europeană specializată în recrutare internațională și leasing de personal, cu sediul central în Brașov, România.
Cu o experiență în domeniul recrutării încă din 2013, o companie proprie înființată în 2016 și activitate extinsă pe piețele internaționale din 2019, oferim soluții profesionale de recrutare și gestionare a forței de muncă pentru angajatorii europeni.
Ceea ce ne diferențiază este angajamentul față de calitate, transparență și responsabilitate. Construim parteneriate durabile, bazate pe încredere, comunicare directă și înțelegerea nevoilor fiecărui client.
Prin selecția riguroasă a candidaților, asistență personalizată și implicare în fiecare etapă a procesului, ne concentrăm pe rezultate concrete și colaborări de succes pe termen lung.
- Experiență 2016
- Candidați +2100
- Parteneri +100
- Clienți mulțumiți 100%
Experiența noastră în recrutarea internațională
De-a lungul anilor, Global Visa Jobs a acumulat o experiență solidă în recrutarea și plasarea personalului calificat și necalificat, colaborând cu angajatori din diverse industrii și piețe europene.
Experiența noastră include recrutarea de personal pentru următoarele domenii și țări:
- Construcții și infrastructură: muncitori calificați și necalificați pentru companii din Danemarca, Belgia, Italia și Germania.
- Agricultură: personal pentru activități sezoniere și permanente în Grecia și Spania.
- Sudură și confecții metalice: sudori certificați pentru proiecte industriale din Germania.
- HoReCa și turism: personal pentru hoteluri, restaurante și industria ospitalității din România și Italia.
- Transport internațional: șoferi profesioniști categoria C+E pentru companii de transport din Germania, Italia și Austria.
- Sănătate și îngrijire: îngrijitori și personal pentru asistența persoanelor vârstnice în Italia.
- Utilaje grele: operatori de excavatoare, buldozere și încărcătoare pentru proiecte de construcții și infrastructură.
- Industria textilă: muncitori pentru fabrici și unități de producție.
- Industrie și producție: operatori CNC pentru companii industriale.
- Instalații electrice industriale: electricieni specializați pentru proiecte industriale și de inginerie.
