Consultanță pentru angajatori în recrutarea muncitorilor străini
Oferim consultanță strategică și suport specializat companiilor care doresc să angajeze personal din afara Uniunii Europene, asigurând un proces de recrutare legal, eficient și transparent, cu reducerea riscurilor administrative și juridice.
Planificare și consultanță pentru angajarea muncitorilor străini
Angajarea personalului din afara Uniunii Europene presupune mai mult decât simpla recrutare a candidaților. Companiile trebuie să analizeze atent cerințele legislative, costurile, integrarea personalului și impactul asupra activității operaționale.
Serviciile de consultanță oferite de Global Visa Jobs sprijină angajatorii în fiecare etapă a procesului de recrutare internațională, de la analiza inițială a necesarului de personal până la implementarea soluțiilor de angajare.
Serviciile noastre includ:
Evaluarea necesarului real de personal și identificarea cerințelor companiei.
Selectarea piețelor internaționale de recrutare potrivite pentru fiecare domeniu de activitate.
Estimarea costurilor totale aferente recrutării și angajării personalului străin.
Consultanță privind legislația muncii și imigrației, în colaborare cu specialiști juridici.
Optimizarea procesului de recrutare și angajare, pentru eficiență și reducerea timpilor de procesare.
Reducerea riscurilor administrative și operaționale asociate recrutării internaționale.
Siguranță juridică și conformitate legală pentru angajatori
-
1
Conformitate legală completă
Global Visa Jobs desfășoară toate procesele de recrutare în conformitate cu legislația muncii și cerințele Inspectoratului General pentru Imigrări (IGI), asigurând transparență, responsabilitate și respectarea procedurilor legale în fiecare etapă.
-
2
Avize de angajare și documentație
Gestionăm integral documentația necesară obținerii avizelor de angajare, vizelor și permiselor de ședere, asigurând verificarea riguroasă a dosarelor și respectarea cerințelor legale, pentru a reduce riscul întârzierilor administrative și al respingerii cererilor.
-
3
Verificarea candidaților înainte de sosire
Asigurăm selecția riguroasă a candidaților, prin interviuri video individuale, verificarea experienței profesionale, evaluarea competențelor și validarea documentelor, pentru a garanta respectarea cerințelor angajatorilor.
-
4
Reducerea riscurilor pentru angajatori
Prin proceduri transparente și selecția riguroasă a candidaților, reducem riscurile asociate costurilor neprevăzute, angajării personalului nepotrivit și dificultăților operaționale, asigurând stabilitate, eficiență și predictibilitate în procesul de recrutare internațională.
-
5
Asistență și suport pe termen lung
Oferim asistență continuă și după sosirea angajaților în România, facilitând integrarea profesională, adaptarea la mediul de lucru și soluționarea eventualelor dificultăți, pentru a asigura stabilitate și colaborări durabile.
-
6
Experiență în recrutarea internațională
Colaborăm cu angajatori din diverse industrii afectate de deficitul de personal, oferind soluții eficiente și adaptate nevoilor fiecărei companii, bazate pe experiența noastră în recrutarea internațională și selecția forței de muncă.
Ce includ serviciile noastre de consultanță?
- Evaluarea necesarului de personal și identificarea cerințelor angajatorului.
- Selectarea piețelor internaționale de recrutare potrivite fiecărui domeniu de activitate.
- Estimarea costurilor totale de recrutare și angajare.
- Consultanță privind legislația muncii și imigrației.
- Optimizarea procesului de recrutare și angajare pentru eficiență și reducerea timpilor de procesare.
- Reducerea riscurilor administrative și operaționale asociate recrutării internaționale.