Получение разрешения на работу для иностранных граждан в Румынии!
Виды разрешений на работу
Мы оформляем разрешения на работу для:- Постоянных работников
- Сезонных работников
- Командированных работников
- Высококвалифицированных работников
- Работников начального уровня
Что такое разрешение на работу для иностранцев?
Разрешение на работу — это официальный документ, выдаваемый Генеральной инспекцией по иммиграции (IGI), который дает гражданину страны, не входящей в Европейский союз, право на законное трудоустройство в Румынии. Без этого документа трудоустройство иностранного гражданина запрещено законом.Процесс получения разрешения на работу — в соответствии с нормами IGI
Мы проверяем, соответствует ли компания всем законодательным требованиям:
- Отсутствие задолженности перед государственным бюджетом
- Реальная и активная хозяйственная деятельность
- Достаточная численность персонала
- Наличие вакантной должности в штатном расписании
Мы занимаемся подготовкой всей документации, требуемой IGI, в том числе:
- Трудовой договор
- Должностная инструкция / Описание должности
- Справка об отсутствии судимости у сотрудника
- Учредительные документы компании
- Подтверждение наличия жилья (при необходимости)
Досье подается непосредственно в Генеральную инспекцию по вопросам иммиграции в соответствии с действующей официальной процедурой.
IGI рассматривает представленную документацию и выдает разрешение на работу в установленный законом срок — 30 дней с момента фактической подачи пакета документов для получения разрешения на работу.
После одобрения разрешение на работу передается для прохождения следующих этапов:
- Получение рабочей визы
- Получение вида на жительство и разрешения на работу в Румынии
Распространенные ошибки при получении разрешения на работу для иностранных граждан
Одной из наиболее распространенных проблем является подача неполного пакета документов или документов, не соответствующих действующим законодательным требованиям. Отсутствие необходимых бумаг, несанкционированные переводы или неправильно заполненные формы могут привести к отказу в выдаче разрешения на работу.
Многие работодатели не проверяют заранее, соответствуют ли они всем требованиям, установленным законодательством Румынии: отсутствию задолженности перед государственным бюджетом, наличию соответствующей должности в штатном расписании, а также наличию реального обоснования необходимости найма иностранного гражданина.
Существует несколько видов разрешений на работу (для постоянных работников, сезонных рабочих, командированных сотрудников и т. д.). Выбор неподходящего типа разрешения может привести к <strong>отклонению заявления</strong> или к необходимости начинать весь процесс заново.
Сроки подачи документов для получения разрешения на работу и выдачи самого разрешения строго регламентированы. Задержки могут негативно сказаться на процессе оформления визы и, как следствие, на своевременном прибытии работника в Румынию.
Процесс получения разрешения на работу для граждан стран, не входящих в ЕС, связан со сложными административными процедурами. Отсутствие профильной команды зачастую приводит к ошибкам, которых можно было бы избежать, обратившись в компанию, обладающую опытом в сфере оформления разрешений на работу для иностранных граждан.