Leasing staff

La première étape du processus de mise à disposition de personnel (Staff Leasing) consiste à identifier les besoins spécifiques de votre entreprise. L’équipe de Global Visa Jobs collabore directement avec l’employeur afin de définir le profil des candidats recherchés, en tenant compte de leur expérience professionnelle, de leurs qualifications, de leurs certifications et des compétences linguistiques requises. Cette approche nous permet de sélectionner le personnel le mieux adapté, d’optimiser les délais de recrutement et de réduire les risques liés à l’embauche, tout en garantissant une intégration efficace des nouveaux collaborateurs au sein de l’entreprise.

Global Visa Jobs propose des services de recrutement personnalisés, adaptés aux exigences de chaque employeur, afin d’identifier les candidats les mieux qualifiés pour les postes à pourvoir. Le processus comprend une évaluation rigoureuse de l’expérience professionnelle, la vérification des compétences, des entretiens individuels et des tests pratiques, lorsque les spécificités du poste l’exigent. Nous procédons également à la vérification des documents et des qualifications des candidats afin de garantir leur conformité aux exigences légales et professionnelles. Seuls les candidats répondant aux critères définis sont présentés aux employeurs, garantissant ainsi un processus de sélection transparent, professionnel et axé sur la qualité.

Une fois le processus de recrutement terminé, Global Visa Jobs facilite l’intégration des salariés au sein des entreprises partenaires, en proposant un accompagnement logistique et administratif ainsi qu’une assistance personnalisée tout au long de leur période d’adaptation. Selon les besoins, nous prenons en charge l’organisation du transport, de l’hébergement et des formalités d’arrivée, afin d’assurer une transition efficace vers le nouveau poste de travail. Nous accompagnons également les nouveaux collaborateurs dans la découverte du règlement intérieur de l’entreprise, de leurs responsabilités professionnelles ainsi que des normes de santé et de sécurité au travail. Pour le personnel recruté à l’international, nous facilitons, lorsque cela est nécessaire, la formation linguistique et l’intégration culturelle, contribuant ainsi à une adaptation rapide et à la stabilité des relations professionnelles. Notre objectif est de garantir une intégration efficace du personnel et de développer des collaborations stables et durables à long terme.

Le personnel est employé dans le cadre de contrats de travail temporaire, tandis que Global Visa Jobs prend en charge l’ensemble des formalités légales et administratives, notamment les documents relatifs à l’embauche, le calcul des salaires ainsi que le paiement des cotisations sociales et des impôts correspondants. En fonction des besoins de chaque entreprise, nous proposons des solutions flexibles de mise à disposition de personnel (Staff Leasing) pour des projets à court, moyen ou long terme, permettant de réduire considérablement les charges administratives des employeurs. Conformément à la législation roumaine, la durée d’une mission de travail temporaire peut atteindre un maximum de 36 mois, renouvellements compris. À l’issue de cette période, le salarié peut être recruté directement par l’entreprise utilisatrice, dans les conditions prévues par la loi. Notre objectif est d’offrir flexibilité contractuelle, efficacité opérationnelle et sécurité juridique dans le cadre de chaque partenariat.

Global Visa Jobs offre aux entreprises partenaires la possibilité de recruter de manière permanente les collaborateurs ayant démontré leurs compétences et leurs performances au cours de leur mission de travail temporaire. Cette solution permet de réduire les coûts de recrutement, d’optimiser les ressources et de fidéliser les collaborateurs performants, déjà familiarisés avec les activités et les exigences de l’entreprise. Le passage à un contrat de travail permanent s’effectue conformément à la législation applicable, garantissant ainsi continuité, stabilité et efficacité opérationnelle.