Konsulencë për punëdhënësit në rekrutimin e punonjësve të huaj
Ofrojmë konsulencë strategjike dhe mbështetje të specializuar për kompanitë që dëshirojnë të punësojnë personel nga vendet jashtë Bashkimit Evropian, duke siguruar një proces rekrutimi të ligjshëm, efikas dhe transparent, si dhe duke reduktuar rreziqet administrative dhe juridike.
Planifikimi dhe konsulenca për punësimin e punonjësve të huaj
Punësimi i personelit nga vendet jashtë Bashkimit Evropian përfshin më shumë sesa thjesht rekrutimin e kandidatëve. Kompanitë duhet të analizojnë me kujdes kërkesat ligjore, kostot, integrimin e personelit dhe ndikimin në aktivitetet operacionale.
Shërbimet e konsulencës të ofruara nga Global Visa Jobs mbështesin punëdhënësit në çdo fazë të procesit të rekrutimit ndërkombëtar, nga analiza fillestare e nevojave për personel deri te zbatimi i zgjidhjeve të punësimit.
Shërbimet tona përfshijnë:
Vlerësimin e nevojave reale për personel dhe identifikimin e kërkesave të kompanisë.
Përzgjedhjen e tregjeve ndërkombëtare të rekrutimit më të përshtatshme për çdo sektor të aktivitetit.
Vlerësimin e kostove totale që lidhen me rekrutimin dhe punësimin e personelit të huaj.
Konsulencë mbi legjislacionin e punës dhe të imigracionit, në bashkëpunim me specialistë juridikë.
Optimizimin e procesit të rekrutimit dhe punësimit, për të rritur efikasitetin dhe për të reduktuar kohën e përpunimit të procedurave.
Reduktimin e rreziqeve administrative dhe operacionale që lidhen me rekrutimin ndërkombëtar.
Siguri juridike dhe përputhshmëri me legjislacionin për punëdhënësit
-
1
Përputhshmëri e plotë me legjislacionin
Global Visa Jobs zhvillon të gjitha proceset e rekrutimit në përputhje me legjislacionin e punës dhe kërkesat e Inspektoratit të Përgjithshëm për Imigracionin (IGI), duke siguruar transparencë, përgjegjësi dhe respektimin e procedurave ligjore në çdo fazë.
-
2
Miratimet e punësimit dhe dokumentacioni
Menaxhojmë plotësisht dokumentacionin e nevojshëm për marrjen e miratimeve të punësimit, vizave dhe lejeve të qëndrimit, duke siguruar verifikimin rigoroz të dosjeve dhe respektimin e kërkesave ligjore, për të reduktuar rrezikun e vonesave administrative dhe refuzimit të aplikimeve.
-
3
Verifikimi i kandidatëve përpara mbërritjes
Sigurojmë përzgjedhjen rigoroze të kandidatëve përmes intervistave individuale me video, verifikimit të përvojës profesionale, vlerësimit të aftësive dhe validimit të dokumentacionit, për të garantuar përmbushjen e kërkesave të punëdhënësve.
-
4
Reduktimi i rreziqeve për punëdhënësit
Përmes procedurave transparente dhe përzgjedhjes rigoroze të kandidatëve, reduktojmë rreziqet që lidhen me kostot e paparashikuara, punësimin e personelit të papërshtatshëm dhe vështirësitë operacionale, duke siguruar stabilitet, efikasitet dhe parashikueshmëri në procesin e rekrutimit ndërkombëtar.
-
5
Asistencë dhe mbështetje afatgjatë
Ofrojmë asistencë të vazhdueshme edhe pas mbërritjes së punonjësve në Rumani, duke lehtësuar integrimin profesional, përshtatjen me mjedisin e punës dhe zgjidhjen e vështirësive të mundshme, për të siguruar stabilitet dhe bashkëpunime afatgjata.
-
6
Përvojë në rekrutimin ndërkombëtar
Bashkëpunojmë me punëdhënës nga sektorë të ndryshëm që përballen me mungesë të personelit, duke ofruar zgjidhje efikase dhe të përshtatura sipas nevojave të çdo kompanie, të bazuara në përvojën tonë në rekrutimin ndërkombëtar dhe përzgjedhjen e fuqisë punëtore.
Çfarë përfshijnë shërbimet tona të konsulencës?
- Vlerësimin e nevojave për personel dhe identifikimin e kërkesave të punëdhënësit.
- Përzgjedhjen e tregjeve ndërkombëtare të rekrutimit më të përshtatshme për çdo sektor të aktivitetit.
- Vlerësimin e kostove totale të rekrutimit dhe punësimit.
- Konsulencë mbi legjislacionin e punës dhe të imigracionit.
- Optimizimin e procesit të rekrutimit dhe punësimit për të rritur efikasitetin dhe për të reduktuar kohën e përpunimit të procedurave.
- Reduktimin e rreziqeve administrative dhe operacionale që lidhen me rekrutimin ndërkombëtar.