1. Vérification de l’éligibilité de l’employeur
Nous vérifions que l’entreprise remplit les conditions légales requises pour l’embauche de personnel en provenance de pays hors de l’Union européenne, notamment :
- La situation de l’entreprise au regard de ses obligations fiscales.
- L’exercice d’une activité économique réelle.
- Le nombre de salariés actuellement employés, lorsque ce critère est pertinent.
- L’existence et la justification des postes disponibles.
Nous réduisons les risques de rejet des dossiers et de retards administratifs.
Vous souhaitez recruter des travailleurs étrangers ? Contactez-nous pour une évaluation de l’éligibilité de votre entreprise !