Nous prenons en charge la préparation et la vérification des documents nécessaires à l’obtention de l’autorisation d’embauche, conformément aux exigences de l’Inspection générale de l’immigration (IGI).

Selon la catégorie du travailleur, les documents peuvent comprendre :

• Le contrat individuel de travail ou les documents relatifs à l’offre d’emploi, selon le cas.

• La fiche de poste et la description des responsabilités professionnelles.

• L’extrait de casier judiciaire du candidat.

• Les documents d’immatriculation et de fonctionnement de l’entreprise employeuse.

• Le justificatif d’hébergement, lorsque celui-ci est requis.

Nous assurons une vérification rigoureuse des documents et une préparation conforme du dossier, afin de réduire les risques de retard et de demandes de pièces complémentaires de la part des autorités.

Vous avez besoin de personnel en provenance de pays hors de l’Union européenne ? Contactez-nous, indiquez-nous le nombre de collaborateurs recherchés ainsi que les postes à pourvoir, et notre équipe vous présentera les solutions disponibles et les démarches nécessaires à leur embauche.